क्यूपर्टिनोमध्ये, वरच्या स्तरावर उत्तराधिकाराची उघड चर्चा सुरू आहे: ब्लूमबर्गने उद्धृत केलेल्या अंतर्गत सूत्रांनुसार, अॅपलने सुव्यवस्थित उत्तराधिकाराचा मार्ग निश्चित केला आहे. जेव्हा टिम कुक सीईओ पदावरून पायउतार होतील. कोणतीही निश्चित तारीख नाही, परंतु संक्रमण यंत्रणा गतिमान आहे आणि बोर्ड कोणत्याही अडचणी टाळू इच्छित आहे.
ज्या नावाचा सर्वात जास्त उल्लेख केला गेला आहे ते म्हणजे जॉन टर्नस, हार्डवेअर अभियांत्रिकीचे सध्याचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष, ज्यांना कंपनी अलिकडच्या काही महिन्यांत आघाडीवर ठेवत आहे. मार्क गुरमन यांच्या मते, टर्नसशी असलेली वचनबद्धता ही आज प्रचलित एकमत आहे. कंपनीच्या आत आणि बाहेर, जरी कुक स्वतः काही काळ प्रमुखपदावर राहण्याची योजना आखत आहे.
जॉन टर्नस कोण आहे आणि तो सीईओ होण्याचे लक्ष्य का ठेवत आहे?
कंपनीत दोन दशकांहून अधिक काळ काम केल्यानंतर, टर्नसने प्रमुख संघांमध्ये अनुभव मिळवला आहे आणि ब्रँडच्या पोर्टफोलिओसाठी निर्णायक क्षेत्रांचे नेतृत्व केले आहे. तो आयफोन, आयपॅड आणि मॅकमध्ये सहभागी आहे आणि २०२१ पासून तो कंपनीच्या हार्डवेअरचे समन्वय साधत आहे. त्याच्या महत्त्वाच्या कामगिरीमध्ये अॅपल सिलिकॉन चिप्समध्ये संक्रमण, तृतीय पक्षांवरील अवलंबित्व कमी करणारे धोरणात्मक पाऊल आणि मॅक कामगिरीची पुनर्परिभाषा केली.
त्याच्या अंतर्गत भूमिकेव्यतिरिक्त, अॅपलने त्याला अधिक दृश्यमानता दिली आहे. सप्टेंबरच्या कार्यक्रमात त्याने आयफोन एअर सादर केला आणि अलीकडील कीनोट्स आणि मुलाखतींमध्ये तो नियमित वैशिष्ट्यीकृत आहे. हे सार्वजनिक प्रदर्शन योगायोग नाही: जनता आणि गुंतवणूकदारांनी त्याला एक संदर्भ व्यक्तिमत्त्व म्हणून ओळखावे यासाठीच्या योजनेचा हा एक भाग आहे. पुढील टप्प्यात.
त्याच्या शैलीबद्दल, त्याच्यासोबत काम करणारे लोक त्याला एक शांत नेता म्हणून वर्णन करतात जो डेटावर आधारित निर्णय घेतो, त्याच्या टीमशी जवळचा असतो आणि उत्पादनावर लक्ष केंद्रित करतो. प्रत्यक्षात, स्पष्ट भाषण आणि तांत्रिक समज यांचे संयोजन करते, कंपनी पुन्हा एकदा अभियांत्रिकीवर लक्ष केंद्रित करत असताना एक मौल्यवान शिल्लक.
वय देखील महत्त्वाचे आहे. सुमारे ५० वर्षांचे असताना, टर्नस अशा स्थितीत आहे की जर तो अखेर पदभार स्वीकारला तर त्याला दीर्घ कालावधीसाठी वेळ मिळेल. बोर्डासाठी, दशकभराची सातत्यता ओळखीचा चेहरा असलेला आणि आधीच कॉर्पोरेट संस्कृतीत समाकलित झालेला असणे ही एक संबंधित संपत्ती आहे.
त्याच्या बाजूने आणखी एक घटक म्हणजे अंतर्गत विश्वास. कुक आणि व्यवस्थापन संघ उत्पादन आणि तांत्रिक धोरणांचे निर्णय त्याच्यावर सोपवत आहेत आणि लंडनमध्ये अलिकडेच झालेल्या लाँचसारख्या कार्यक्रमांमध्ये त्याची उपस्थिती ही धारणा अधिक बळकट करते. सर्वसाधारणपणे अशी भावना आहे की तो पुढील चरणासाठी तयार आहे. जेव्हा क्षण येतो.
Apple तांत्रिक प्रोफाइलकडे का झुकते?
कंपनीने Apple सिलिकॉन आणि हार्डवेअर आणि सॉफ्टवेअरच्या उभ्या एकत्रीकरणात उत्कृष्ट कामगिरी केली आहे, परंतु जनरेटिव्ह एआय, मिश्रित वास्तवता आणि कनेक्टेड होम यासारख्या क्षेत्रात तिला आव्हानांचा सामना करावा लागतो. या संदर्भात, गुरमनचे स्पष्टीकरण स्पष्ट आहे: आज अॅपलला केवळ ऑपरेशनल प्रोफाइलपेक्षा उत्पादनाची दृष्टी असलेल्या तंत्रज्ञांची आवश्यकता आहे..
अभियांत्रिकी पार्श्वभूमी असलेला सीईओ डिझाइन आणि उत्पादन चक्रांमध्ये निर्णय घेण्यास गती देऊ शकतो, अधिक तांत्रिक निर्णयक्षमतेने उपक्रमांना प्राधान्य देऊ शकतो आणि त्यांची अंमलबजावणी करणाऱ्या संघांशी रोडमॅप अधिक चांगल्या प्रकारे जुळवू शकतो. विश्लेषकांच्या शब्दात, उत्पादनाचे बारकावे प्रत्यक्ष समजून घेणाऱ्या व्यक्तीला बोर्ड पसंती देऊ शकते. एका सामान्य व्यवस्थापकाच्या तुलनेत.
कंपनीच्या एआय स्ट्रॅटेजी, ज्याची पुनर्रचना अॅपल इंटेलिजेंसच्या छत्राखाली केली जाते, त्यासाठी क्रॉस-फंक्शनल लीडरशिपची आवश्यकता आहे. याचा अर्थ सिलिकॉन, सॉफ्टवेअर आणि वापरकर्ता अनुभवांचे समन्वय एका समान ध्येयासह करणे. तांत्रिक कौशल्यांसह एक दृश्यमान प्रमुख सेवा आणि मॉडेल्समध्ये गुगल आणि मायक्रोसॉफ्ट गती निश्चित करणाऱ्या बाजारपेठेत हे संश्लेषण सुलभ करेल.
कमालवादात न पडता, ब्रँडचा ऐतिहासिक ओळख म्हणून ओळखल्या जाणाऱ्या विशिष्ट अभियांत्रिकी डीएनएला पुनर्प्राप्त करणे हे ध्येय आहे. टर्नससोबत, सल्लामसलत केलेल्या सूत्रांनी सांगितले की, अॅपल आपले व्यावहारिक लक्ष न गमावता नवोपक्रम घडवू शकते. जे कुक युगाचे वैशिष्ट्य आहे.
त्याच वेळी, कंपनीने उदयोन्मुख क्षेत्रांमध्ये अलिकडच्या काळात आलेल्या अडचणींपासून धडा घेतल्याचे दिसते. अशा व्यक्तीमध्ये गुंतवणूक करणे ज्याने स्वतःचे सिलिकॉनसारखे जटिल संक्रमण केले आहे. वेगवान तांत्रिक बदलाच्या काळात जोखीम कमी करते.
पिढीजात बदल आणि नेतृत्वातील अंतर्गत हालचाली
सीईओचा उत्तराधिकार एकटा येत नाही. वरच्या पातळीवर एक व्यापक बदल होत आहे: जेफ विल्यम्स, आतापर्यंत सीओओ आणि वर्षानुवर्षे कुकच्या पदासाठी तर्कसंगत उमेदवार, ने निघण्यास सुरुवात केली आहे आणि वर्षाच्या अखेरीस कंपनी सोडेल कार्यकारी कार्ये सोपवल्यानंतर. त्यांच्या जाण्याने दुसऱ्या कमांडच्या प्रश्नाला गती मिळते.
इतर वरिष्ठ व्यक्ती विस्तृत कारकिर्दीनंतर त्यांच्या भविष्याचा विचार करत आहेत. जॉनी स्रॉजी (हार्डवेअर तंत्रज्ञान) आणि लिसा जॅक्सन (शाश्वतता) सारखी नावे ते जबाबदाऱ्या सोपवत आहेत आणि लीक्सनुसार, मध्यम-मुदतीच्या माघारीच्या परिस्थितींचा विचार करत आहेत.
आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस विभागात, जॉन जियानांड्रिया यांना अॅपल इंटेलिजेंस तैनातीच्या गतीमुळे आणि सिरीच्या सुधारणांमुळे अतिरिक्त दबावाचा सामना करावा लागत आहे. कंपनी उच्च-स्तरीय बाह्य प्रतिभेसह आपली उपस्थिती मजबूत करण्यासाठी बाजारपेठेत शोध घेत आहे. एआयमध्ये हाय-प्रोफाइल स्वाक्षऱ्या नाकारल्याशिवाय जर ते तुमच्या गोपनीयता संस्कृती आणि उत्पादन डिझाइनशी जुळत असतील तर.
या संक्रमणाला बळकटी देण्यासाठी, अॅपलने फ्लेचर रोथकोफ (हार्डवेअर अभियांत्रिकी), ओमर अल्वारीड (ऑपरेशन्स) आणि इव्हान क्रिस्टीक (सुरक्षा) यांसारख्या नवीन उपाध्यक्षांना बढती दिली आहे. हे लेख एका व्यवस्थापनाची पुढची पिढी जी सातत्य हमी देते अंमलबजावणी आणि निकषांमध्ये.
एकूणच असे दिसून येते की ही फर्म एक स्तरित बदल घडवून आणत आहे: शीर्षस्थानी उत्तराधिकार आणि प्रमुख क्षेत्रांमध्ये निवडक नूतनीकरण. त्याच्या संघटनात्मक चार्टची मोजमाप केलेली पुनर्रचना तीव्र वळणांपेक्षा दीर्घकालीन स्थिरता शोधत आहे.
हस्तांतरणानंतर वेळापत्रक, पर्याय आणि टिम कुकची भूमिका
पारंपारिक निवृत्तीचे वय गाठत असलेल्या टिम कुकने त्यांची तात्काळ निवृत्ती जाहीर केलेली नाही आणि प्रवास आणि जागतिक कामकाजावर थेट देखरेख यासह त्यांचे व्यस्त वेळापत्रक आहे. खाजगीरित्या, आणखी काही वर्षे राहण्याची कल्पना व्यक्त करते धोरणात्मक प्रकल्प पूर्ण करण्यासाठी आणि एक सुव्यवस्थित वारसा सोडण्यासाठी.
जर बदली प्रत्यक्षात आली, तर सर्वकाही सुरळीत आणि हळूहळू संक्रमणाकडे निर्देश करते. कुक बोर्डाच्या अध्यक्षपदी राहतील हे शक्य आहे. संस्थात्मक सातत्य सुनिश्चित करणे आणि बाजाराशी संवाद साधण्यासाठी नवीन सीईओला पाठिंबा द्या.
अंतर्गत उमेदवारांमध्ये सॉफ्टवेअर प्रमुख क्रेग फेडेरिघी सारखे प्रतिष्ठित पर्याय देखील समाविष्ट आहेत, जरी एकमत टर्नसकडे झुकते. मुख्य फरक म्हणजे सध्याच्या प्राधान्यांशी जुळणारे: उत्पादनावर लागू केलेले हार्डवेअर, इंटिग्रेशन आणि पुश इन एआय, ज्या भागात आवडत्या उमेदवाराने सुकाणू हाती घेतला आहे.
तारखांबाबत, ब्लूमबर्गच्या सूत्रांनी विशिष्ट क्षितिजावर वचन दिले नाही. कंपनी सार्वजनिक अंतिम मुदती टाळण्यास प्राधान्य देते. व्यवसाय, प्रतिभा किंवा रोडमॅपवर अट घालू नकालक्षात घेण्याजोगी गोष्ट म्हणजे सतत तयारी: टर्नससाठी अधिक दृश्यमानता, प्रगतीशील प्रतिनिधीमंडळ आणि कर्मचारी आणि गुंतवणूकदारांसाठी एक सुव्यवस्थित कथा.
दरम्यान, दिवसेंदिवस लाँच आणि इकोसिस्टम उत्क्रांतीने चिन्हांकित होत आहे. सप्टेंबरमध्ये आयफोन एअरच्या सादरीकरणाने टर्नसची उत्पादन प्रवक्ता म्हणून प्रतिमा अधिक बळकट केली, कथनाचे नेतृत्व करण्यासाठी ड्रेस रिहर्सल नजीकच्या भविष्यात
वरील सर्व गोष्टींवरून एक स्पष्ट चित्र समोर येते: कुकची बदली नियोजित केली जाईल, अंतर्गत शिल्लक जॉन टर्नसच्या ट्रॅक रेकॉर्ड आणि प्रोफाइलमुळे त्याच्या बाजूने आहे आणि उच्च व्यवस्थापन बदलाला पाठिंबा देण्यासाठी पुन्हा कॉन्फिगर केले जात आहे. कोणत्याही धाडसाशिवाय आणि कंपनीच्या नेहमीच्या सावधगिरीने, बाजारपेठेतील सातत्य राखत अॅपल त्याच्या नवीन टप्प्यासाठी तयारी करते..
